近日,为切实解决重点群体的就业问题,保障企业的用工需求。新城区人社局依托互联网平台开展重点群体网络招聘会,通过数字化手段打破时间和空间限制,为求职者与企业搭建高效便捷的对接桥梁。
本次网络招聘会紧扣重点群体就业需求,前期梳理重点群体的技能特长和求职意向,定向邀请40家企业参会。参会企业涵盖制造业、服务业等多个领域,不仅有管理岗位,也有家政服务、保安等门槛较低、上手较快的岗位,共发布岗位信息2000余个。此次招聘会实现“全程线上化”服务,求职者无需出门,登录平台即可填写信息、上传简历、浏览岗位,并在线与企业实时沟通,了解岗位详情、薪资待遇等。企业则可在线筛选简历、发起视频面试邀请,大幅缩短招聘流程。
下一步,新城区人社局将持续聚焦不同群体的就业需求,优化岗位供给、完善服务举措,常态化开展针对重点群体的网络招聘会,与线下招聘会形成互补,构建起“线上+线下”融合的就业服务形式,让就业对接更高效、更精准,助力实现“就业服务不打烊,招聘求职不停歇”。
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