新城区人社局开展“送才入企”专场就业援助会

为切实帮助辖区失业人员、就业困难人员等重点群体实现就业，2024年9月9日，新城区人社局联合韩森寨街道在世纪金源大饭店举办“送才入企”专场就业援助会，邀请西安市人社局领导莅临指导，联合驻地企业，助力企业与求职者实现精准对接。

世纪金源大饭店于六月底被认定为“西安市新城区就业援助基地”，通过开发就业援助岗位、吸纳困难群体就业，实现经济效益与社会效益“双赢”。认定后，街道积极对接企业，了解企业需求，梳理整合岗位信息，实时跟踪企业需求动向。同时通过“线上”“一核五化”网格群及“线下”宣传栏等方式发布宣传信息，提高辖区居民就业意向，积极主动实现就业。

通过前期的摸排走访和“一对一”比对，工作人员通知符合条件的失业群众参加本场就业援助会。活动现场，企业人事工作负责人介绍了企业规模等基本情况，并详细讲解了用工条件和薪资待遇；就业导师现场坐镇，“一对一”分析求职者基本情况，协助对就业形势、自我认知不清晰的求职者分析个人优劣势、撰写个人简历；求职者主动提交简历，企业工作人员与求职者现场沟通“一对一”交流，通过现场面试与符合条件的求职者达成进一步沟通复试意向。本次活动共有18名求职者参加，最终13人与世纪金源大饭店签订了就业意向协议。

“以前从来没参加过这种援助会，通过此次援助会，我们更直观地了解了工作环境和岗位情况，感觉很新奇，希望这次能顺利找到工作。”求职者李女士激动地说。韩森寨街道便民服务中心主任介绍，“我们街道依托‘幸福街坊’劳务品牌，不断创新就业援助方式，通过本次‘送岗到人、送人入企’双向受益的就业援助方式，进一步保障辖区重点群众实现‘家门口’就业，同时有效帮助企业解决‘人手紧缺’的问题，大大提高了人岗匹配度。”

此次活动创新就业援助会形式，首次将场地设在“西安市新城区就业援助基地”认定企业，纵向深挖企业需求，实现定制化岗位匹配，鼓励用人单位主动承担促进就业社会责任，加速就业援助基地落实见效。下一步，新城区人社局将持续推进就业援助基地的动态管理，创新多种形式开展就业援助活动，不断拓展就业门路，保障援助对象就业。同时，及时落实就业援助基地补贴政策，最大限度地发挥扶持政策促就业的积极效应。