新政办发〔2017〕50号
各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：
《西安市新城区2017年城市治理工作考核办法》已经区政府第7次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
西安市新城区人民政府办公室
2017年4月20日
西安市新城区2017年城市治理工作考核办法
为进一步强化城市治理工作，提升工作水平，落实工作责任，全面提升市容市貌、环境秩序管理水平，完善城市治理长效化机制，依据《新城区城市治理“路长制”工作实施方案》，按照“客观、公开、公正、实效”原则，结合我区实际，制定本办法。
一、考核范围
各街道办事处、火车站地区管委会。
二、考核内容及方法
（一）考核内容
1、“路长制”相关内容。
2、城市治理群众投诉事项的整改与复查。
3、城市治理工作中市、区督导组检查时指出问题的整改情况。
4、城市治理现场检查。
5、媒体曝光问题。
（二）考核方法
考核工作由新城区城市治理工作领导小组办公室组织实施。采取每日实地检查，每月考核通报和年度综合评定方法。考核工作每月进行一次综合评比，并将考核结果在全区通报。
三、评分方法
（一）“路长制”相关内容（30分）
1、每日检查数据上传情况（10分）
数据上传每周一次，未上传的每次扣2分，未按时上传每次扣1分。
2、路长考核工作日志手册填写、上报情况（5分）
每月收集集中上报，未按时上报扣2分。
3、对上述两项工作内容的核查（10分）
在每个街办抽取3-5条道路核查现场记录数据与日志手册内容是否相符，一条道路不符扣2分，若抽取的道路均不相符该项不得分。
对现场记录数据与日志记录内容进行现场核查两次，取两次平均值与上传数据比对，值差超过30%的，每10%扣1分，扣完为止。百分率计数按四舍五入取整数。
4、对路长的考核（5分）
（1）1-3月份按路长制微信工作群的加入率进行考核，以50%为起点，每增加10%得1分。
（2）4月份以后按路长考核合格率进行考核，涉及百分率的，按四舍五入取十位数整数。
（二）城市治理群众投诉事项的整改与复查（20分）
对区城管局从12342、市城管局信息中心、96100、微信平台、投诉电话等渠道受理的群众投诉事项，在办理完结后，按街办分别抽取10%—20%的问题，按周统计问题总数，50个问题以内的按20%抽取，50—80个问题按15%抽取，80个以上的按10%抽取，对整改情况和保持效果进行复查，按复查不合格率予以扣分，每10%扣2分，扣完为止。
（三）城市治理工作市、区督导组检查时指出问题的整改情况（20分）
对市、区督导组检查指出的问题，在整改后一周内进行整改情况和保持效果复查，市上指出问题未整改到位的每个扣3分，区上指出问题未整改到位的每个扣1分。同样问题被多次检查指出的，在上述计分基础上，按问题个数加倍扣分：市级指出问题每个扣2分，区级指出问题每个扣1分。如：同样问题被市上第二次指出，按每个2分扣分，被第三次指出每个按4分扣分，以此类推。
（四）城市治理现场检查（20分）
每月组织2次现场集中检查，每月在各街办随机抽取两条道路：一是对一条主干道与一条非主干道的城市治理相关内容，按现场检查分值排列名次，取两次分值相加计入当月考核成绩。二是按照“以克论净”工作标准进行现场检查打分，按检查分值排列名次。位次分均为第一名10分，逐次递减1分，至第10名为1分。
（五）媒体曝光问题（10分）
1、被《每日聚焦》、《电视问政》栏目曝光问题的，一票否决，为当月考核倒数第一名，得分为上一名次减3分，如有两个以上单位的为并列倒数第一。
2、被其它媒体和栏目曝光的，每次扣3分。
四、奖励
（一）在城市治理及“路长制”工作中，工作创新并在全市予以推广的，在当月月度考核中为第一名，得分为下一名次加3分。
（二）在城市治理及“路长制”工作中，工作创新并在全区予以推广的，每项（次）加3分。
（三）月度考核实行奖励制度，对前三名分别予以3万元、2万元、1万元奖励。
（四）年度考核以月度考核结果为基础，评出4个优秀单位，予以总额100万元的奖励，前两名各奖励30万元，三、四名各奖励20万元。年度考核名次实行双排位综合评定，以月度考核位次分与每月实际考核得分排名位次分相加产生。
（五）奖励资金由区财政局管理列支。
五、考核惩治及结果应用
（一）新城区城市治理工作目标任务考核结果，计入年度目标责任考核总分。
（二）因工作不力，路长职责落实不到位或出现较大失误，对我区城市治理、“路长制”工作造成负面影响的单位和个人，由区监察部门进行责任追究。
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