西安市新城区人民政府办公室关于印发西安市新城区依法行政工作目标责任考核暂行办法

各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：

    现将《西安市新城区依法行政工作目标责任考核暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                             西安市新城区人民政府办公室

                                   2017年4月28日

西安市新城区依法行政工作目标责任考核暂行办法

为深入推进依法行政，努力提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，加快法治政府建设，根据中省市相关文件精神，结合我区实际，制定本办法。

一、考核范围

考核范围为新城区各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构。

二、考核内容

考核的主要内容包括加强组织领导、开展依法行政学习培训和宣传、科学民主决策、完善制度建设工作机制、严格规范公正文明执法、有效化解社会矛盾纠纷、全面推进政务公开、深化行政管理体制改革、强化对行政权力的监督等内容。

    三、考核程序和方法

（一）任务下达

每年年初，由区政府办公室根据依法行政工作市考目标任务和区委、区政府要求，提出分解意见，经审批后报区考核办，经区考核办研究审定后统一下达。

（二）日常考核

1、督促检查。区政府办对各责任单位目标任务完成情况进行日常督导检查，指导帮助解决问题，推动各项工作任务落实。

2、资料报送。各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构要及时完成每季度依法行政工作台账、年度依法行政工作总结、依法行政工作信息、依法行政工作宣传文章和理论研究文章等相关资料的整理、报送工作。

3、不定期抽查。区政府办将不定期组织人员对各单位依法行政工作情况进行抽查。

（三）年终考核

工作考核实行自评和综合考核相结合的方式，各单位按照年度考核标准于每年12月10日前完成本单位自评工作，并将年度自评报告（一式三份）报区政府办。年度自评包括年度工作总结和自评报告。

每年年终，由区政府办根据平时掌握情况、社会各界反映、群众满意度、舆情反映以及各单位意见，对各考核对象进行综合分析评价和考核打分，不再单独组织考核，并将打分结果报区考核办。

（四）计分办法

考核计分实行基础分百分制，并增加减分项。

1、基础分100分。根据《新城区依法行政工作目标考核评分细则》（见附件）所列内容累计得分。

2、减分。贯彻落实法制建设重大决策部署措施不具体，未完成法制建设年度重点工作任务，未及时研究解决法治建设有关重大问题的，扣5分；重大行政决策、规范性文件未经合法性审查的，扣5分；实施严重违反法律规定的行政行为且在全国范围产生重大影响的，扣5分；规范性文件违法设定行政许可、行政处罚、行政强制、收费的，扣5分；具体行政行为被行政复议机关撤销、确认违法、责令履行职责的，扣5分；未依法履行行政应诉职责，不履行行政复议决定，不执行法院生效裁判的，扣5分；未制定和公布行政裁量基准，未开展行政执法全过程记录工作的，扣5分；未落实法律顾问制度的，扣5分。

四、结果运用

1、依法行政工作目标任务考核结果，计入年度目标考核总分。

2、年度考核结束后，由区政府办向各单位反馈考核得分情况。

五、附则

1、对考核工作中弄虚作假的，一经发现，严肃处理，酌情扣减得分，并在全区通报批评。对因工作失职、管理监督不力、不作为引发重大事件，造成严重后果、影响重大的，实行责任追究。

2、本办法由区政府办负责解释，自印发之日起执行。