杨志镇委员：
您提出的《关于开展职业技能培训，着力提升企业员工技能实操水平，辅助开展职业指导的建议》的提案收悉，现答复如下：
感谢您对新城区人社工作的关注与支持。您对职业技能培训相关意见和建议我局非常重视，认真研究商讨。近年来，国家多次出台发展职业技能提升的相关政策，作为职业技能培训的主管部门，新城区人社局在职业技能培训工作中坚持不断优化培训模式，拓展培训项目及内容，提升个人职业技能为目标，积极为群众充分就业提供有力保障。针对您提出的企业招工难、员工缺少自我提升意识等问题，我们将有针对性的开展培训工作，通过“人社工作进园区”为抓手，深入企业走访、了解企业用工需求，引导群众积极参与相关技能培训，正向引导企业职工职业素养。
一是加强政企联动开展职业技能培训。围绕新城区重点领域、重点行业、重点产业、重点区域开展访企问需、入户走访专项行动，掌握企业的岗位需求，引入第三方专业化培训机构，以企业需求为切入点，“以岗定培，以位定训”，从理论方向和实际工作两方面出发，分技能、分层次的开展职业提升课程引导驻地机构将培训项目向企业需求靠拢，深挖区内劳动者培训意愿，引导参加紧缺岗位培训。
二是积极落实职业技能培训政策。对企业新招用七类人员，与企业签订 1 年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起 1 年内，组织培训机构为其开展岗位技能培训。培训中加强监管，通过不定期地线上视频、不打招呼式地线下抽查工作，随机检查培训到课率情况，重点检查人证统一，确保培训质量不打折扣。
三是全方位提供培训服务。建立务工人员技能培训制度。以培养一批职业技能人才为目的，通过建立“火车站零工驿站”、开展“春风行动”专项活动等多种方式，广泛全面、真实准确的收集务工人员培训需求，开展针对化、菜单化职业技能培训课程。持续在街道、社区组织开展职业技能培训进社区活动，与局就业中心、人才中心联手组织开展各类培训活动，在其服务对象积极引导参加企业急需紧缺人才的相关培训。对接企业开展职业技能培训宣讲活动，在培训机构中积极筹备有新城特色的培训活动项目，打造“春风十里 赋能与你”培训服务品牌。
四是加强职业素养正向引导。转变重点人群就业创业观念，邀请就业指导专家结合自身职业经历，分享职业选择的经验和教训。同时开设办公软件应用、职场沟通等技能提升课程，通过互动课堂、模拟演练等方式激发就业困难人员潜能，认识自我优势，提升表达沟通、团队管理、抗压适应等就业能力。
以上内容为我局对您所提建议的答复，不到之处请指正。再次感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续关注新城区职业培训工作，继续给我们提宝贵意见和建议，特此复函。
西安市新城区人力资源和社会保障局
2024年4月11日
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