罗园利代表：
您好！您在西安市新城区第十九届人民代表大会第1次会议上提出的关于“高度重视职业教育，为新城区可持续发展做好技能型人才培训规划”的建议收悉，现答复如下：
感谢您对新城区职业教育及技能型人才培养工作的关注与关心。结合您提出的相关建议，我局高度重视，进行认真研究。职业技能培训工作，关系千万家庭幸福，关系财富创造和社会稳定，关系全面建成小康社会“造就亿万高素质劳动者”的大事。您的提案为我们的工作提供新的思路和方向，对我们更好的做好技能型人才培训工作很有帮助和启发。
一、落实省市政策，助力惠企纾困
按照2019-2021年全省职业技能提升行动统一部署，我局围绕“三年职业技能提升行动”工作主线，将职业技能培训工作作为贯彻省市相关政策重要举措，2020年新冠疫情以来，我局积极响应，首创全程网办工作模式，结合疫情实际，抓好培训质量，开展了包括“线上48课时”培训、“农民工百日免费线上培训”、“稳岗留工”培训、以工代训等13类技能提升培训项目，支持企业复工复产，鼓励劳动者走向工作岗位，为企稳岗护工打下坚实技能基础，为保证技能提升行动举措落实，按照全市统一政策将部分技能培训线下课程转为线上，采取线上线下相结合的方式，督促培训任务高效完成，做到了疫情防控技能提升两不误。
二、顺应市场需求，开展专项培训
一是围绕辖区企业岗位需求和发展需要，广泛组织企业在岗职工培训，2021年，我区重点企业“西安民生百货集团”携手“西安技师学院”，按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，鼓励企业和培训机构共组师资队伍、共建实训基地、共创培养模式等方式，培养企业后备技能人才；二是面向辖区就业重点群体，有针对性的开展职业技能培训，全面提升劳动者就业能力；三是结合农民工培训意愿，按需组训施训。针对企业用工需求，开展订单式培训，增强培训工种与就业岗位的一致性，切实提高培训就业率，助力企业农民工复工返产，打造新城优质营商环境。
三、加快师资建设，提升教师水平
一是组建全区技能培训师资队伍。我区严格按照省市关于技能培训教师资质规定，历经数年，逐步建立起全区范围内的技能培训师资队伍，截至目前，全区34家民办职业培训机构共有全职培训教师232名、兼职教师300余名，历年共组织7批次教师资格考试，累计报考人数500余人，师资队伍日益壮大；二是建立教师日常管理机制。为提高我区整体技能培训教师业务素质，区职业技能培训中心督促机构组织教师及时更新本领域知识体系内容，注重探索教师培养模式；三是坚持学术交流，提升专业素养。鼓励机构间教师专业培训与研讨观摩、经验交流相结合，提高教师教学水平，通过各类培训，使技能培训教师理论及实操课程教学水平逐步提升，为我区培养更多的高精尖技能类人才夯实基础。
四、下一步工作计划
下一步，我局将持续把职业培训工作作为重点工作，充分发挥职能作用、坚持提升辖区劳动者就业能力，积极为我区职业培训打造优质服务平台，提供贴心服务。
（一）宣传职业培训政策，扩大培训受众群体。
利用三级就业服务平台及区属职业培训机构，广泛宣传国家就业培训和职业技能鉴定优惠政策，使劳动者能够及时掌握就业培训和职业技能鉴定信息，参加就业培训和职业技能鉴定，促进劳动者就业。积极开展“送政策进企业”、“职业培训政策进校园”、配合参与全区“稳就业保民生”等系列活动，为全区重点就业群体及辖区企业送政策、送培训、送服务，以多种宣讲方式方便受众群体了解政策、熟悉政策、用好政策。
（二）摸底企业培训需求，输送专业技能人才。
2022年，我局将逐一走访辖区重点大中企业，开展培训需求调研，按照企业需求，广泛组织岗前培训、新型学徒制培训、技师培训，大力开展高技能人才培训，组织高技能领军人才和产业紧缺人才培训，为企业及用人单位培养更多层次更高的技能人才，优化营商环境，助推企业高效发展。
（三）开展新型工种培训，顺应技能市场需求。
下一步，按照新职业工种培训相关政策的出台，我局将引导各机构依据现阶段市场需求量大的新职业工种，组织开展相关培训，与时俱进，一方面更新机构培训专业，开拓市场，一方面为市场提供适应本领域技能人才，为建设活力新城、促进城区营商环境改善添砖加瓦。
以上内容为我局对您提案的答复，不到之处请指正。再次感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续关注新城区职业培训工作，继续给我们提宝贵意见和建议，特此复函。
西安市新城区人力资源和社会保障局
2022年6月30日
陕公网安备 61010202000157号