多维赋能强根基 创新培优育菁英——太华路街道打造基层治理人才培育新范式

太华路街道创新推出“1+5+X”特色培训模式，升级打造“太华菁英汇·社区领航者筑造营2.0”品牌项目，历时45天，为18个社区82名社工开展专业化、全覆盖培训，进一步赋能基层治理人才队伍建设。

“头雁领航”强师资，打造专业教学团队

街道聚焦“头雁引领”作用，遴选辖区6名业务标兵、治理能手组建“太华讲师团”，构建特色课程资源库。通过6场专题讲座，开展案例剖析、经验共享，形成“以老带新、以优促学”的传帮带机制，充分发挥先锋模范的示范引领效能。

“五位一体”创模式，构建闭环培育链条

深化“五位一体”教学体系，创新采用“精准测试定位需求—理论精讲筑牢根基—分层训练提升技能—实战模拟锤炼本领—专题研讨拓宽思路”的全流程闭环培训模式，累计开展理论培训10天、实战模拟5场，推动知识储备向实战能力高效转化，切实提升社工解决实际问题的能力。

“X”培育生态激活力，锻造全能治理铁军

实施“双轮驱动”人才提升战略，培养“全岗通”复合型人才，激活“X”无限生长培育生态。依托“书记沙龙”开展基层治理头脑风暴1场，以“书记领跑”带动社区创新发展；通过搭建经验交流平台，激活队伍创新动能，先后解决了龙记帝景湾修复危墙、回民小区楼道杂物堆放引发邻里纠纷、福景家园“用暖难”等问题89件，全面提升社区干部的政策执行、应急处突、群众工作等核心素养，锻造政治过硬、本领高强的基层治理先锋队伍。

下一步，太华路街道将持续深耕“1+5+X”培训模式，深化“太华菁英汇·社区领航者筑造营”品牌建设，以人才振兴驱动基层治理提质增效，推动更多社区工作者成长为基层治理的“行家里手”，书写新时代社区治理高质量发展的崭新篇章。