新城区举办“就业服务进社区•永兴坊专场面谈会”

为深入贯彻落实“稳就业、保民生”政策，新城区人社局以“精准服务、政企联动”为核心，依托中山门街道就业创业服务驿站，联合永兴坊文化产业集团创新推出专场面谈会。通过“政策扶持+资源整合+定向招聘”三位一体模式，破解企业用工难题，打通就业服务“最后一公里”，助力文化产业高质量发展。

活动前期，新城区人社局深入调研永兴坊用工需求，梳理岗位缺口，针对餐饮服务、文化讲解等岗位特点，制定专项招聘方案，并协调第三方机构提供职业指导、技能培训等配套服务，确保人岗匹配精准高效。同时制做了活动宣传海报，线上通过微信朋友圈及“一核五化”网格群等线上渠道广泛发布宣传信息。

活动首先由驿站导师为求职者带来《餐饮服务行业面试专项特训》。聚焦面试核心技能，从“第一印象”的着装礼仪到应答话术的逻辑梳理，从破冰沟通的肢体语言到压力状态下的情绪管理，导师通过情景模拟和案例解析，将抽象的面试技巧转化为实用上岗攻略。一位求职者感慨：“原本以为面试全靠临场发挥，没想到细节里藏着这么多学问！”

活动现场，永兴坊面试官为求职者详细介绍了集团在非遗美食传承、文化街区运营等领域的深耕成果，并重点解读了餐饮服务、文化讲解、运营管理等岗位需求及职业前景。展现了企业“文化为魂，服务为本”的独特魅力。同时发布了文化服务、餐饮服务等50余个岗位。面谈环节采用“集体互动+一对一沟通”模式，既考查团队协作能力，又精准匹配个性化需求，就业导师全程协助企业筛选简历、优化面试流程。现场气氛热烈，10名求职者凭借扎实的面试准备和灵活的现场表现脱颖而出，顺利进入复试或达成入职意向。

下一步，新城区将进一步织密就业服务网络，深化政企合作机制，将“永兴坊模式”推广至文旅、制造等重点行业，并升级“就业创业服务驿站”功能，完善“直播带岗”等数字化服务，以务实举措书写“稳就业、促发展”的民生答卷！