新城区就业创业服务驿站助力企业人才双向奔赴

为扎实推进辖区大龄失业人员实现再就业，新城区人社局充分发挥“1+9+N”就业创业服务脉络的前沿阵地作用，用“企业需求诊断-精准岗位推送-个性化求职指导-全流程跟踪服务”的全流程服务模式，助力企业和人才实现“双向奔赴”。

精准把脉：破解企业用工难题

2025年8月，陕西卓识建筑工程公司因业务扩张急需招聘一名具备标书撰写能力和现场管理经验的项目管理人员，尽管企业通过多平台发布招聘信息，但始终未找到合适人选，项目推进因人力短缺面临困境。此时，新城区就业创业服务驿站工作人员第一时间与企业建立联系对接需求，以专业化、精准化的就业服务，架起了企业与求职者之间的“连心桥”。在接待企业咨询时，就业导师李佳详细了解了企业的岗位需求并审核企业资质，协助企业优化招聘简章，明确岗位职责与核心要求，同时针对企业“招工难”问题，利用“驿站+网格”服务模式，将招聘信息通过街道、社区驿站网格群精准推送至辖区居民，确保岗位信息触达更多潜在求职者。

精准匹配：让人才与岗位“双向奔赴”

49岁的刘先生是新城区胡家庙街道的居民，他毕业于西安建筑科技大学，拥有20余年建筑工程从业经验。从前公司离职后想找一份离家近的工作，在驿站网格群中，他看到了卓识建筑的招聘信息，通过线上渠道向就业导师进行咨询。根据他的基本情况，就业导师为他建立了“个人求职画像”，发现其专业背景与岗位需求高度契合，但年龄略超企业预设条件。为避免企业错失人才，求职者能找到心仪工作，驿站就业导师主动与企业沟通，强调刘先生丰富的现场管理经验和标书撰写能力。经过多次协商，企业决定给予刘先生面试机会。随后，导师全程协助约面、跟进面试进度，并在面试后鼓励刘先生积极展示优势。最终，刘先生凭借扎实的专业能力赢得企业认可，于8月11日顺利入职。

长效服务：构建就业帮扶闭环

刘先生成功入职后，就业导师随即启动跟踪服务机制，主动通过线上渠道沟通企业，了解刘先生入职后的适应情况以及企业的用人反馈，同时根据求职者和企业的意见建议，进一步优化服务方式和服务内容。企业负责人感慨：“刘先生工作积极，能快速融入团队，感谢驿站为我们输送了宝贵人才！”刘先生也表示：“企业的工作环境很不错，双方沟通都比较满意，感谢就业导师的推荐，让我在家门口找到了施展才华的平台。”

政企联动：锦旗见证服务实效

为表达对新城区人社局及就业驿站工作人员的感谢，8月15日上午，卓识建筑公司的负责人专程送来一面印有“高效荐才解企忧，服务贴心办实事”的锦旗。企业负责人表示：“从招聘困境到精准匹配，驿站不仅解决了我们的燃眉之急，更让我们感受到政府服务的温度与效率。”这面锦旗既是对驿站“想企业所想、急人才所急”工作作风的肯定，也是对新城区“就业优先”战略下政企联动模式的生动诠释。

就业帮扶的故事仍在温暖延续，新城区人社局将继续提升“1+9+N”就业创业服务驿站效能，以为群众解决“急难愁盼”问题为目标，做求职者和企业精准匹配的“摆渡人”，做劳动者成就职业理想的“筑梦人”，做企业用工无忧的“护航人”，用“细心、暖心、用心”的就业创业服务助力“稳就业促就业”政策服务惠及千家万户。