2024年陕西计划招聘“特岗计划”教师2117名

6月4日记者获悉，陕西省教育厅发布2024年全省计划招聘“特岗计划”教师相关通知，对此次招聘条件、考试、录取等做了介绍，2024年全省计划招聘“特岗计划”教师2117名。

各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考

今年特岗教师招聘，除了符合新时代中小学教师职业行为十项准则等要求之外，还需要具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2024年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

年龄不超过30周岁（1994年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2024年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

23日起可在“陕西特岗系统”报名

6月18日起，在陕西省教育厅门户网站（http：//jyt.shaanxi.gov.cn/）等平台发布招聘信息。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月23日9：00至6月27日18：00。

6月23日9：00至6月28日18：00（其中：6月28日9：00—18：00为各市志愿调配时间），各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。全省打印准考证时间为7月8日9：00起，统一笔试时间为7月13日（星期六）。

笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题。

对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。

2024届特岗教师应于8月18日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于8月13日前完成。

严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位

特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。县区特岗办每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。

严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”

我省明确，特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

对于无故拖欠特岗教师工资，不能为其缴纳“五险一金”，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况，一经核实，给予通报批评，并将在今后“国培计划”、“省培计划”、骨干培养、评优树模等指标分配上进行削减，问题突出的将暂停特岗计划。