一、部门主要职责
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，对全区各级领导班子和干部队伍建设进行调查研究，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全区干部工作的宏观管理。
2、对区委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理区委向区人大常委会推荐干部的工作；负责区管领导干部的考察任免、管理考核、审批等手续；承办区管领导干部调动事宜；负责区管领导干部的轮岗交流工作；办理区管领导干部工资审批手续和区属单位人员因公出国出境政治审查手续。
3、制定全区干部队伍建设及发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全区各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全区党员的管理、教育和发展工作。
5、具体组织区委管理的干部的教育培训。
6、指导全区知识分子工作，会同有关部门负责区管有突出贡献专家和专门人才的选拔和管理。
7、负责区管领导干部的监督、制定干部监督工作的政策规定，审理区委管理的领导干部的有关问题。
8、负责区党群机关、政法系统干部管理工作。
9、负责党员、干部的来信来访工作。
10、负责党员和干部的统计工作；负责区管领导干部及党群机关领导干部的档案管理，并指导全区干部档案管理工作；负责全区组织史、党史资料的收集和编写工作。
11、向区委、市委组织部报告全区党的组织、干部工作情况。
12、办理区管领导干部的离退休审批手续。
13、负责指导全区老干部管理工作。
14、完成市委组织部、区委交办的其他任务。
二、部门主要工作任务完成情况
1、突出“精”，全面加强党员干部思想理论武装
加强政治理论培训，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，组织全区选调生、大学生村官和新录用公务员到革命圣地延安学习考察；加强能力素质培训，扎实开展处级领导干部学习贯彻十八届六中全会和省市第十三次党代会精神专题培训。
2、突出“常”，全面深化“两学一做”学习教育
进一步深化“五学三函三精准”要求，推行“学—讲—查—改—做—评”六步工作法，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，及时总结交流典型经验，推动学习教育融入日常、抓在经常。
3、突出“严”，全面打造追赶超越新城铁军
全面落实“三项机制”，推行干部破解难题请战制，激发党员干部勇于担当、主动作为的积极性主动性。完善干部实践锻炼机制，坚持“引进来”“挂上去”“派下去”，严格干部日常管理监督。严把选任“九关”，严格领导班子和领导干部调整配备。
4、突出“实”，全面提升基层党建工作科学化水平
持续推进区域化党建工作，进一步加强非公企业和社会组织党建，加强党员队伍建设，夯实党建工作主责，提升党员远程教育工作水平。
5、突出“用”，全面做好人才培养和服务工作
坚持人才引、育、用相结合，探索实施“英才计划”，激发全区人才活力。年度引进A类人才1名，C类人才4名，评定D类人才60名，E类人才501名。
6、突出“细”，全面强化目标责任考核
完善考核工作机制和方法，建立党建、发展、生态、民生、平安“五张报表”考核指标体系，优化调整指标内容，继续实施分类考核。
7、突出“硬”，全面推进组织部门自身建设
在部机关开展“查短板、补不足，明方向、促提升”活动。全年完成3项全市组织系统重点调研科题，发表网宣3811篇；上报信息116篇，在省委组织部、市委组织部刊发11篇；举办“新城组工干部”论坛3期；从筑牢理想信念、提升专业素养、优化服务意识、树立模范形象等方面持续锻造组工铁军。
三、部门决算单位构成
从决算单位构成看，本部门的部门决算包括部门本级决算，本级决算为一级决算单位，无二级决算单位。
序号 | 单位名称 |
1 | 中共西安市新城区委组织部 |
四、部门人员情况说明
截止2017年底，我部共有行政编制21个，事业编制3个，年末实有干部24人，其中：行政干部21人，事业干部3人。
五、2017年度部门决算情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况说明
1、2017年度总收入为339.74万元，包括：
（1）一般公共预算财政拨款收入339.74万元，为区级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。较上年度增加51.11万元，主要原因为行政运行支出较上年度增加。
（2）政府性基金预算财政拨款0万元，与上年持平。
（3）国有资本经营预算财政拨款0万元，与上年持平。
（4）上级补助收入0万元，与上年持平。
（5）事业收入0万元，与上年持平。
（6）经营收入0万元，与上年持平。
（7）其他收入0元，与上年持平。
2、2017年度总支出为339.74万元，包括：
（1）基本支出276.19万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出167.19万元，对个人和家庭的补助支出80.21万元，商品和服务支出28.8万元。较去年增加65.19万元，增加原因为目标奖提高。
（2）项目支出63.55万元，主要是为完成2017年度基层党组织建设、党员教育培训、非公有制党组织建设以及干部日常管理、考核、教育培训等特定的工作任务。较去年减少14.08万元，减少原因为节约经费开支。
（3）上缴上级支出0万元，与上年持平。
（4）经营支出0万元，与上年持平。
（5）对附属单位补助支出0万元，与上年持平。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明。
1、一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。
2017年度一般公共预算财政拨款支出339.74万元，其中：其中基本支出276.19万元，占总支出的81.29%，主要用于人员工资、津贴补贴、奖金及基本办公支出等。项目支出63.55万元，占总支出的18.71%，主要用于基层组织建设、大学生村官社保费用、定向选调生到基层任职补助、党建工作宣传、人才工作、建国前老党员生活补助等工作。较上年度增加51.11万元，主要原因为行政运行支出较上年度增加。
2、一般公共预算财政拨款支出决算构成情况。（按支出功能分类科目进行详细说明）
（1）一般公共服务支出318.8万元。其中：行政运行支出276.19万元；一般行政管理支出42.61万元。较上年度增加51.11万元，主要原因为行政运行支出较上年度增加。
（2）社会保障和就业支出2.94万元，较去年增加0.24万元，原因为增加项目支出。
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。
2017年度一般公共预算财政拨款基本支出276.19万元，用于保障机构正常运转和日常工作需要。其中：人员经费247.39万元，占基本支出的99.35%；公用经费28.8万元，占基本支出的0.65%。较去年增加65.2万元，增加原因为目标奖提高。
（三）“三公”经费及会议费、培训费支出情况说明
2017年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出为0万元，其中：因公出国（境）费支出为0，公务接待费支出为0，公务用车购置及运行费支出为0
1、因公出国（境）费用支出情况
2017年度我单位因公出国实际支出0元，比上年决算减少3.32万元，原因是今年没有因公出国（境）情况。
2、公务用车购置及运行维护费用支出情况
本年度未购置公务用车，经费支出0万元，公务用车运行维护支出0万元，与上年持平。
3、公务接待费支出情况
公务接待费用支出0万元，与上年持平。
4、会议费支出情况
会议费支出0万元，与上年持平。
5、培训费支出情况
支出0.27万元，主要为组织的各类培训活动。较去年减少0.71万元，下降原因为培训无外出学习安排。
（四）政府性基金财政拨款收支情况说明
2017年政府性基金预算财政拨款收入0万元，与上年持平。
六、2017年国有资本经营财政拨款收支情况
本部门无国有资本经营决算拨款收支。
七、机关运行经费支出情况
2017年机关运行经费支出28.8万元，主要用于：办公费1.1万元、印刷费0.93元、手续费0.02万元、水费0.13万元、邮电费0.85万元、物业管理费0.04万元、差旅费44.59万元、维护费0.26万元、培训费0.27万元、劳务费0.24万元、工会经费0.10万元、其他交通费用19.8万元、其他商品和服务支出1.40万元。比上年减少1.24万元，主要原因为资料印刷物品较上年减少。
八、政府采购支出情况
2017年本部门政府采购支出总额为6.84万元，全部为政府采购货物类支出。
九、国有资产占用情况
2017年实际占有车辆0辆，单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上通用设备0台（套）。
十、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。
4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
十一、绩效管理情况说明
我单位已对2017年度高校毕业生到基层任职补助项目开展了绩效自评工作。该项目资金共计18万元，评价内容主要是是否帮助选调生解决好实际困难，积极为其安心工作创造良好条件。绩效评价结果为优。
陕公网安备 61010202000157号