西安市新城区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)有关要求，现向社会公开西安市新城区人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告。

本报告所列数据自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况。新城区人社局主动公开并及时维护机构职能、办公地址、办公时间、联系方式、领导分工等基础信息，主动公开规划计划与统计数据，保障公民知情权、参与权，主动接受社会监督，政府信息公开水平同比去年得到进一步提高。全年通过新城区政府门户网站公开发布信息101条，发布微信公众号动态信息1596条，微博动态信息512条。

（二）依申请公开情况。2025年度，收到政府信息公开申请事项1件，依法及时进行了告知和办理。

（三）政府信息管理情况。成立区人社局政府信息公开工作领导小组，指定专门科室、明确专人负责政务公开的日常工作，修订内部管理制度，建立信息动态维护机制，制定工作计划，推动形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的工作格局。

（四）政府信息平台建设情况。新城区人社局持续优化信息管理。一是不断扩大公开范围、深化公开内容。主动公开就业支持政策、创业补贴、就业培训、求职招聘等公示信息。二是积极创新公开方式，提升公开效能。通过政府网站、政务新媒体（官方微博、微信）等多种渠道和形式，主动、及时、准确地发布政策信息。三是建立健全长效机制，确保内容更新及时。确保信息定期、及时更新，做到发布、解读、回应三同步，增强政府工作的透明度和公信力。

（五）监督保障情况。规范发布流程，在公开前依法对信息进行审查，在保障公民知情权、参与权和监督权的同时，坚决守住国家秘密、公共安全和社会稳定的底线，确保不泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。从发布流程规范化、保密审查机制化、监督与保障制度化、责任落实明确化等方面建立健全政务信息发布审核、保密审查和监督保障机制，确保信息公开依法、及时、准确。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题：从总体来看，2025年，区人社局政府信息公开工作运行状况较好，但还存在不足之处。一是便民服务和政策类信息公开不足；二是信息公开的内容还不够全面；三是信息公开工作人员的能力素质还需提升。

（二）具体解决办法和改进措施:一是主动加大便民服务和政策类信息的公开力度，让惠民政策真正落到实处。二是提升政府信息公开内容的全面性。主动公开重点领域、重点行业就业支持计划，以及面向高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业支持政策及稳岗就业等信息。三是提升工作人员的业务能力。加强部门之间的沟通，加强人员培训学习，提升政府网站公开内容质量。

六、其他需要报告的事项

2025年度，本单位未收取信息处理费用，发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为零。