今年以来，省委部署的“三个年”、市委明确的“八个方面”重点工作、区委提出的“深耕四大经济板块、做强五大主导产业”，都是聚焦如何实现高质量发展，为我们树立了大抓项目、大抓服务、大抓效能的鲜明导向。对于街道来说，我们要抢抓当前项目建设和产业转型发展黄金机遇，凝心聚力、全速冲刺，以最大的力度，争取最好的结果。具体而言就是抓细抓实以下五个方面：
一、回归主赛道，抓高质量发展
我街道作为典型老旧城区，空间局促、业态陈旧、配套滞后这“三困”，以及产业植入难、项目建设难、片区开发难这“三难”，一直是制约街道高质量发展的瓶颈。因此，我们必须要锚定攻克“三困”“三难”，推动高质量发展这一目标，抢抓机遇、狠下功夫，为全区高质量发展贡献力量。
一是提质增效，推进项目建设。持续建强工作专班，班子成员每周跟进走访。紧盯“长盛坊”项目工程进度，协助解决困难问题。加强“精品尚达公寓”“雅致馨悦酒店”等项目跟踪服务，加快改造速度、缩短入驻周期，以积极的姿态、主动的作为，全力推动项目落地投产。
二是腾笼换鸟，优化产业结构。深度融入解放路板块发展，充分利用周边写字楼和第四人民医院等资源优势，依托西安民间金融小镇品牌特色和金融机构资源聚集优势，持续加大解放路区域楼宇招商力度。围绕“引得进、留的下、做的强”提供专业服务，做好龙头企业优质资源的引进，不断强链、延链。全力盘活邮政大酒店等闲置楼宇，实现腾笼换鸟。积极谋划东六、七路片区改造，摸清底数，历练能力，蓄能发展。
三是深挖资源，发展特色街区。提升一街一品的资源聚合能力。深入挖掘资源禀赋，积极谋划东岳庙到“长盛坊”文化旅游廊道建设。全力推进永兴坊-东新街周边业态布局的调整更新，持续深化“寻味东新街”活动，做大做强“东新街特色美食街区”，提高知名度，增强带动力。
四是强化服务，提升营商环境。全面落实“营商环境突破年”活动要求，完善班子成员包抓重点企业重点项目工作制度，实行一对一联系，持续开展“三送”活动（送政策、送信息、送服务）；紧盯企业生产经营现状、面临发展难题、未来发展规划，坚持当场解决、引导解决、协调解决，为企业提供全流程全要素服务，打造“近者悦、远者来、居者安”的优质环境。
二、夯实基础，抓全域治理
针对辖区基础设施陈旧，规划建设相对落后的现状，我们将以“绣花功夫”推动全域治理，抓机制、抓整治、抓提升。
一是抓机制。升级完善“一核五化”架构，扎实推进社区网格工作站建设，优化网格服务功能；健全党员和志愿者服务队伍，形成全域智治新中枢。做强“创业同盟”“勤情驿站”等社区服务品牌，将社区打造成多功能综合性服务场所，全力提升居民幸福感和满意度。
二是抓整治。突出重点，加强协作，对出店经营、油烟排放、工地扬尘等问题抓在日常，严在经常。联合公安、交警等部门，常态开展万达步行街及永兴坊周边重点区域集中整治。加强保洁人员管理，推动辖区环境卫生秩序向上向好改善。
三是抓提升。围绕空气环境质量提升，紧盯“两关键两重点一红线”，即街道微子站、长盛坊工地两个关键，道路清扫保洁、餐饮行业油烟治理两个重点和杜绝散煤复燃这一红线，对东五路等重点路段严标准提频次，适时开展洒水除尘；及时完善更新污染源台账，着重做好餐饮行业油烟治理；持续优化网格管理，加大环保专职网格员常态化巡查等，多措并举推动辖区空气质量持续改善。
三、深耕求实，抓民生服务
辖区老旧院落多（2000年以前建成院落83个，占比86%），老年人口多（据“七人普”统计数据，60岁以上6424人，占比21.36%；65岁以上4163人，占比13.84%），低收入群体多。结合辖区特点，我们将树牢宗旨意识、拓宽服务渠道、提升服务水平，发挥好织网兜底作用。
一是持续提升政务服务效能。加大民生政策法规学习培训，熟悉业务流程，提升服务水平。加快推进政务服务大厅建设，在业务培训、服务规范等方面，统一标准、统一要求、统一管理，实现一厅办理，集成服务，真正把服务举措做“精”，把延伸服务触角做“细”，把为群众解难题做“实”。
二是打造多元一体式养老服务。积极推动养老托育服务健康发展，不断深化“智慧养老”“互助养老”服务。推进街道综合养老服务中心顺利运营，建立统一的养老服务数字平台，实现以生活照料、文化娱乐、健康护理、精神慰藉、托老助老为主的“五位一体”养老模式，织密“一老一小”社会保障和服务安全网络。对特殊群体推行分级分类管理，健全机制、完善台账、优化服务，全力提升为老服务效率和质量。
三是推进全域物业服务管理提升。针对居民群众反映突出问题，制定辖区全域物业管理水平提升方案。把“红色物业”作为主攻方向，构建“党建引领、网格深入、多方联动、全民参与、共建共享、专家助力”的“六个一”物业管理新格局，加快推进“党建引领作用明显、行业监管更加完备、运行机制科学有效、物业管理规范有序、人居环境舒适和谐”的物业管理新局面。
四、守牢底线，抓安全稳定
针对辖区流动人口多，小餐饮、小旅馆等九小场所多，安全生产压力大的现状，在安全生产方面，我们将始终坚守红线底线，全力以赴确保辖区安宁有序。
一是抓宣传重引导。高度重视安全宣传教育工作，通过悬挂横幅、张贴标语、微信推送，志愿者进社区、业主网格群等多种途径，广泛开展安全生产消防安全知识教育，提高群众防范自救意识，营造人人讲安全、人人管安全的浓厚氛围。
二是抓检查促提升。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，做优街道应急办、消防所，加强安监工作力量。完善“安全隐患排查治理”等专项方案，定期召开风险隐患分析研判会，建立问题台账，扎实开展隐患治理，确保将安全生产抓细抓实。
三是抓整改促落实。坚持开展安全生产“清剿”隐患专项行动，精准发力，整改楼道杂物堆积、占用消防通道等五类突出问题；动态管理隐患台账，及时下达提醒告知函、责令整改通知书等；定期召开风险隐患分析研判会，逐项整改销号。
四是抓技防塑体系。提升区域微型消防站、燃气报警器、家庭烟感报警等消防设施。运用社区网格员力量形成社区应急兼职志愿者队伍，动态化收集反馈信息，初步实现实时、互动、融合的消防信息采集传递，构建信息预警、信息报送、指挥调度、早期处置一体运行机制。
针对辖区信访事项历史遗留问题多、人户分离多、空挂户居多、管控化解难度大的现状，在信访维稳方面，坚持将社会治安综合治理放在最重要位置来抓。
一是抓矛盾排查。紧紧围绕“平安街道”建设，全面落实网格“345”化解体系和“五位一体”治理新模式，通过班子包抓、摸排走访、定期约谈等方式，持续强化隐患排查整治。
二是抓积案化解。坚持以问题为导向，主动对接，深入研判，细化措施，落实“一人一策、一案一专班”，争取再化解一批信访积案。加强突发事件信息报送和处置工作，遇到突发事件第一时间报告，第一时间处置，积极妥善应对，确保把人员稳控在街道、把矛盾化解在萌芽。
三是抓关键节点。紧盯重大活动、敏感节点，加强对接联系，密切关注动态，组织专人牢守“四道防线”，确保盯得住、守得牢，以铁腕实招，保一方平安。
五、锤炼素质，抓作风提升
今年省委提出实施“干部作风能力提升年”，市委、区委相继做出了开展作风建设专项行动的安排部署，我们将围绕落实各级安排部署和工作要求，把问题找准找实、把措施定细定好，全面改进工作作风，争当全区高质量发展的排头兵。
一是强化学习教育。深入学习贯彻党的二十大精神，以高度的政治责任感和历史使命感，推动党的二十大精神入心入脑。履行全面从严治党主体责任，坚持把落实党风廉政建设责任制与经济社会发展各项工作同部署、同检查，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与省市区党委政府的部署要求保持同频共振。
二是紧盯监督检查。严格执行《准则》《条例》和中央八项规定精神，常态化开展警示教育，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风。落实“一岗双责”责任要求，不断完善督查检查、谈心谈话等制度，用好监督执纪“四种形态”，高标准推进廉政档案建设，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
三是提升队伍能力。结合“干部作风能力提升年”活动，制定专项工作方案，坚持用制度管人管事，完善“财务管理”及“舆情监管”等制度。健全考评机制，优化担当作为的干部培养机制，深入推行轮训、轮岗、顶岗以及“结对传帮带”等机制，切实把职责担责体现在行动中、落实到岗位上，以更高标准锻造干部队伍。
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