（一）紧盯指标，确保高效完成就业创业工作。全面落实中省市各项就业创业政策，加强就业形势研判，加大就业创业政策培训和宣传力度，提高政策的知晓率和执行力。做好高校毕业生就业创业工作，着力解决重点群体的就业问题，确保零就业家庭动态为零。出台《关于支持和加强创新创业工作的若干意见》，推进《新城区创新创业“1+X”工作方案》，通过新城创业学院、新城创业地图和创业工作服务部，通过有效提高创业者的整体素质，助推创业企业稳健成长。做好就业援助、春风行动、创业明星评选、贷款宣传月等就业创业活动，帮扶各类人员成功就业创业，营造全区良好就业创业氛围。
（二）攻坚克难，高标准落实好新城区基础教育提升三年行动计划。认真落实全区教育大会精神，扎实开展教师队伍数质量情况调研，积极推进我局承担的12项重点任务。拓宽人才引进渠道，加大教育系统人员补充力度，创新招聘方式，以公开招聘为基础，通过进校园招聘、自主招聘、免费师范生招聘、直聘等多种方式开展招聘工作，真正做到1+5的招聘格局，破解教育高层次人才短缺难题。积极探索构建用人单位自主评价教师，学校自主评审和认定初级职称，市级“名校”自主评审中级职称，人社局专职服务保障的闭合回路。另一方面，针对中小学、幼儿园教师中、高级岗位聘用难点，动态调整岗位结构比例，开展优秀教师破格聘用的试点，打通教师职业发展通道。为建设教育新城提供智力支撑。
（三）挖掘人才，切实做好我区企业职工技能提升培训。重点做好我区职业技能人才、高技能人才培养激励工作，贯彻落实好西安工匠、高级技师及技能大师工作室等高技能人才政策宣导以及推荐工作，形成技能人才示范带动，人人崇尚技能的良好局面。贯彻落实国家职业技能提升行动方案，围绕我区企业需求和发展需要，走进企业大力宣传技能提升行动培训补贴政策，发挥以企业为主体，培训机构为支撑的作用，吸纳优质社会培训机构承担补贴性技能培训，稳步推进我区技能提升培训工作。
（四）加大力度，防范化解劳动关系风险。持续抓好根治欠薪工作，夯实工作责任，强化部门协作，形成清欠工作的强大合力，开展劳动保障法律法规政策宣传咨询，引导农民工依法理性维权，对恶意欠薪违法企业实施联合惩戒，全力保障农民工合法权益，为2020年实现基本无拖欠目标奠定坚实基础。继续完善巩固基层调解组织，落实区仲裁院与法院的联席会议制度、联合培训制度、信息共享机制，力求巡回法庭办案常态化，全力提升仲裁办案系统上线率和结案率，依法公平公正处理劳动人事争议案件。
2020年，区人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，继续保持好工作态势、干劲和水平，开展优质服务，做好精准保障，在全市的各项考核当中力争上游，为加快幸福新城建设做出更大贡献。
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