西安市新城区解放门街道办事处2024年度计划

2024年，解放门街道将全面贯彻落实省市区决策部署，紧扣“三个年”活动，聚力“八个新突破”，坚持“用心求‘解’、随需而变”，只争朝夕，真抓实干，以新气象、新作为推动地区高质量发展。

一、坚守初心，增进民生福祉。深化“街道吹哨、部门报到”工作实践，完善街区党员干部、志愿者、网格员联动机制。以“党建共建”“开放式区域化党建”为抓手，通过“党建”带“群建”促“社建”。发挥“解先生”和“城市研究站”的平台作用，巩固欧亚学院、交大人居学院等“城事合伙人”高校街区多元治理模式，助力基层治理提质升级。拓展“解”字系列公共服务产品矩阵，依托“一核五化”基层治理模式，深耕“汇各方、慧思路、汇力量、惠民生”的“解•坊hui”，联合公安、交警、市场监管局等多个部门，倾听群众呼声，回应群众期待，做深做细“解先生”社会多元治理实践，探索基层治理街道特色经验。

二、提质升级，激发老城活力。狠抓有效投资，充分利用节假日旅游高峰期，瞄准火车站周边地理位置优势，大力开展招商活动。大胆“走出去、请进来”，策划包装项目、持续引资引企，盘活百瑞大厦、保康大厦、解放百货大楼等闲置楼宇。聚力攻坚项目，持续跟进皇城坊、尚德•映巷招商引资，协同开发商做好业态规划、运营管理。大胆“走出去、请进来”，策划包装项目、持续引资引企，以城市更新为主线，以历史文化空间节点为依托，以区域复兴为目标，深挖地区资源，全力推动老旧街区转型升级。会同专业机构，携手西安城市发展集团等国资平台和实力企业，研究破解老旧小区更新改造难题，以微更新“点”串联风景“线”打造老城新画“面”。

三、强化担当，狠抓工作落实。围绕目标任务，谋划措施、细化责任，全力以赴抓落实。加强干部作风建设，强化日常监督，坚持严管厚爱、激励约束并重。坚持重实干重实绩的用人导向，创新建立“书记课堂·梯田行动”培训机制，开展“每月一课”系列活动，提升一线干部专业化能力。同时认真开展干部座谈会、经验交流会，及时了解干部的工作动态、思想动态。把干部考察搬到一线、实时跟踪，激发干事创业热情，推动街道上下真抓实干、争创一流，为新城高质量发展新篇章贡献解放门力量。