新城人社问问(下篇)

主持人:网友朋友们,大家好!您正在收看的是由西安市新城区人民政府主办的在线访谈节目。

今天,我们特别邀请到新城区人社局4位嘉宾做客“在线访谈栏目”,就人社相关政策跟广大网友进行交流。首先欢迎区人社局城镇居民社会养老保险基金管理中心杨锦、就业和社会保障服务中心管理办公室杨健。

主持人:咱们国家一直致力于让全民老有所养,老有所依,也出台了很多的惠民政策。但其实很多居民对社会养老的办理条件,享受怎样的待遇等问题还是很模糊的。下面就有请居民养老基金管理中心杨锦向我们广大网友就居民养老有关政策做一详解。

主持人:哪些人可以参加城乡居民社会养老保险?

杨锦:各位网友,大家好!凡具有新城区户籍,年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于企业职工基本养老保险制度覆盖范围的人员,可在本人户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险。

主持人:参加城乡居民社会养老保险需要什么资料?

杨锦:符合参加城乡居民养老保险条件的居民,可持本人身份证、户口本原件及复印件各3张,近期免冠1寸彩照1张,到户籍所在地社区填写《城乡居民基本养老保险登记表》一式三份,并填写《西安市新城区城乡居民社会养老保险手册》,办理居民养老保险。

主持人:城乡居民社会养老保险的缴费标准是怎样定的?

杨锦:新城区城乡居民社会养老保险个人缴费标准为每人每年200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元10个档次,参保人自主选择档次缴费。

主持人:享受城乡居民养老保险待遇需符合哪些条件?

杨锦:按规定参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、达到缴费年限,且未领取职工养老保险待遇的,可按月领取居民基本养老保险待遇。距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,补缴不享受政府补贴;累计缴费不超过15年,从年满60周岁或补缴次月起,按月领取居民养老保险待遇。距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计不少于15年,从年满60周岁或补缴次月起,按月领取城乡居民养老保险待遇。

主持人:城乡居民社会养老保险待遇是如何计算的?

杨锦:参保人员养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。

目前,城乡居民基础养老金标准为每人每月168元。

参保人员养老金待遇=基础养老金(168元)+个人账户养老金(个人账户全部储存额÷139)

主持人:什么情况下可注销居民养老保险关系?

杨锦:参保人员出现死亡、出国(境)定居或已享受职工基本养老保险、机关事业单位养老保险等其他社会养老保险待遇的,应终止其居民养老保险关系,并进行注销登记。

主持人:丧葬补助如何计算?

杨锦:从2014年1月1日起,西安市居民养老保险领取人员死亡的,从次月起停止支付其养老金,其直系亲属应在3个月内办理销户手续。区县居民基本养老保险经办机构在其销户手续办理完成后,向其支付800元作为丧葬补助费。

主持人:感谢您的详细解答。下面我们请就业和社会保障服务中心管理办公室杨健向广大网友讲解失业和稳岗返还方面的政策。请问哪些人员可以领取失业保险金呢?

杨健:各位网友,大家好!根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》, 同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

主持人:失业保险金的领取标准是如何规定的?

杨健:《失业保险条例》第十八条规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。西安市目前执行的失业保险金标准是2019年5月1日起调整的1620元/月。

主持人:领取失业保险金的期限是怎样规定的?最长可以领多久?

杨健:《陕西省<失业保险条例>实施办法》规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费的时间确定,最长不得超过24个月:累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金;累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月失业保险金;累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个失业保险金;累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金;累计缴费时间满10年以上的,领取24个月失业保险金。

主持人:失业人员在领取失业保险金期间还可以享有哪些待遇呢?

杨健:失业人员在领取失业保险金期间可以同时享有以下待遇: (一) 参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。(二)失业人员在领取失业保险金期间死亡的,由失业保险基金向其遗属支付一次性丧葬补助金和抚恤金。(三)失业人员在领取失业保险金期间, 接受职业指导和职业培训,享受职业培训补贴。(四)女性失业人员领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育的,经失业保险经办机构审核,可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。(五)对在取暖期内当月正在享受失业保险待遇的失业人员,按照每人每月225元的标准发放失业保险补贴,补贴期限最长不超过4个月, 按月随失业保险金发放。

主持人:受疫情影响,企业压力增大,一些企业生产经营比较困难,裁员上升,失业人员增加。目前,西安市出台了《应对新冠肺炎疫情加强企业用工保障的十条措施》,请问涉及企业稳岗返还这方面有什么好的补贴政策吗?

杨健:今年由于受到疫情影响,失业保险稳岗返还政策不仅覆盖面广,而且返还力度大。今年的稳岗返还政策主要分为三种类型,四个标准。第一种类型是针对2019年年末参保人数在30人(含)以下的小微企业,第二种类型是2019年年末参保人数在30人以上,2019年第四季度以来连续亏损两个季度的困难企业。第三种类型是疫情期间稳岗返还普惠政策。根据以上不同的类型,返还标准也有差别,具体标准为:参保人数在30人(含)以下符合条件的小微企业,根据2019年年末参保人数,每人补贴4752元。参保人数在30人以上困难企业,根据2019年年末参保人数,每人补贴9504元。疫情期间稳岗普惠政策参照阶段性减免企业社保费名单划分,大型企业返还标准为2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的60%;中小企业的返还标准为2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的100%.通过刚才的介绍大家也能看出,今年的稳岗返还政策覆盖面广,基本涵盖了所有类型的企业,这也是人社局普惠政策的一个重要体现和实施。

主持人:那这么好的政策,企业需要符合哪些条件才能申请?

杨健:申请条件需同时满足以下几点:1、在西安市依法登记并参加失业保险、申请前缴纳失业保险费满12个月(含)以上的企业。2、企业没有历史欠费,不是“僵尸”企业和严重失信企业。3、参保人数30人以上的企业裁员率不得超过5.5%;参保人数30人以下企业裁员率不超过企业职工上年末参保人数的20%;4、申请时失业保险参保人数比2019年度平均参保人数减少未超过50%。申请30人以上困难企业在满足以上四个条件的同时还需要提供2019年第四季度以来连续亏损两个季度的财务报表。

主持人:企业该如何申请呢?

杨健:稳岗返还政策实行网上申领,不需要提供纸质资料,申请起来非常方便。企业只要在西安市人社局门户网站“促进就业十条措施平台”通过CA验证、动态码验证、手机短信验证等方式登陆后,进入稳岗返还申请界面,根据系统提示上传相对应的影像资料申请即可。

主持人:感谢您的详细解答。请二位先到后台休息片刻。

下面我们欢迎劳动关系科科长王惠生、劳动人事争议仲裁院院长赵振宇。除了就业创业、职业培训、社会养老等政策外,还有最受关注的退休问题,请王科长为我们解答一下,企业职工退休审批相关政策问题。

王惠生:各位网友,大家好!

主持人:有网友向我们提问,退休手续怎么办?办退休有啥条件?退休的年龄到底应该怎么算?多少岁才可以退休呢?

王惠生:首先职工要在退休前2-3个月向单位或档案托管部门递交退休申请,提供身份证并核实有关信息,然后由职工所在单位或档案 托管部门带职工档案等资料,到对应的人社部门办理退休。退休条件首先要到龄,再是养老保险缴费要达到15年(其中实际缴费还要达到5年)。至于退休年龄男职工或管理岗位年满60周岁,女职工年满50周岁,但要有招工手续或在企业累计缴纳养老保险满三年。女管理岗位可在50-55周岁之间按照有关规定选择任何一周岁退休,但需提供退休申请,并通过有关程序(单位同意并公示)。有招工的职工档案里需有招工表、有工作调动的需有调动手续、调资表,企业若改制、更名需提供相关文件。在本单位先干临时工后招工的算视同年限,但必须有相关手续,在别的单位招工,临时工时间则不计算视同缴费年限。干临时工期间档案中若无明确记载,需提供干临时工期间每年至少一份工资表以佐证。固定工的1993年1月前的工龄可认定视同缴费年限,合同工的1986年9月30日前的工龄可认定视同缴费年限。若在陕西省外招工需提供当地养老统筹开始时间证明。灵活就业女职工需满55周岁退休。若档案里有判刑、开除记载,判刑、开除前的工龄不计视同年限,以重新招工时间计算。下乡、入伍期间也计算为视同年限。军人退伍后若未安置招工,军龄可计为视同年限。

主持人:有网友想提问说,什么情况下可以提前退休呢?需要怎么办理?或者向哪里申请呢?

王惠生:提前退休分两种情况,一种是从事特殊工种提前退休,另一种是因病提前退休。

特殊工种提前退休:男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。申请条件为从事高空或繁重体力劳动工作累计满10年,从事高温或井下工作累计满9年,从事其他有毒有害工种累计满8年。职工个人需向人社局申请。

因病提前退休或退职:病退年龄为男年满50周岁,女年满45周岁,退休类别到达上述年龄填因病退休,未到上述年龄填因病退职。需职工携档案在建工路市人社大厦10楼市劳动能力鉴定中心进行丧失劳动能力鉴定,鉴定需交什么资料可拨打市劳动能力鉴定中心电话咨询:82284689,鉴定结果为1-4级可办理提前退休。鉴定后持鉴定书、档案、本人病退申请来我科室办理,然后我局报送至市养老保险处审批提前退休资格,资格审核通过后相关政策、要求与正常退休相同。还需要注意一点各类退休需满足:视同缴费年限+实际缴费年限需满15年,其中实际缴费还需满5年,方可办理退休手续。

主持人:感谢王科长的详细介绍和回答,也感谢网友们的积极参与。下面,我们有请劳动人事争议仲裁院赵振宇院长就劳动纠纷相关政策进行访谈。

赵院长,您好!很多网友都想了解一下劳动仲裁具体是干什么的?在什么情况下可以申请劳动仲裁?

赵振宇:主持人好,各位网友大家好,很高兴来到部门户网站在线访谈栏目,就劳动人事争议仲裁工作与大家作交流。劳动仲裁是由劳动人事争议仲裁院作为中立方通过“打官司”来对劳动者和用人单位的劳动纠纷居中审理并作出裁决,劳动人事争议仲裁院与法院类似,是准司法部门。

劳动仲裁的受理范围有以下六点:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

主持人:那么劳动仲裁的处理程序是怎么的?都需要哪些材料?

申请劳动仲裁是如何收取费用的?劳动仲裁的办结时限是多长时间?

赵振宇:劳动争议仲裁是按照“一调一裁两审”的方式步骤来处理的:“一调”是指发生劳动争议,由依法设立的调解组织或劳动人事争议调解委员会调解;“一裁”是指在调解不成的情况下,由劳动人事争议仲裁院对劳动争议作出仲裁裁决;“两审”是指当事人不服劳动人事争议仲裁院作出的仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼,人民法院作出一审判决后,当事人还不服的,可以上诉至上一级人民法院。

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费,经费由财政予以保障。

申请劳动仲裁都需要:

1、劳动仲裁申请书(一式三份,A4纸打印,须注明劳动者身份信息、联系方式、单位名称、住所地、法定代表人或者负责人、联系电话、申诉请求、事实与理由);2、证明材料(一份,劳动者身份证复印件及相关企业营业执照复印件);3、证据材料(工服、工牌、工资条、社保缴费单、工作照片、劳动合同以及解除劳动关系通知书等)

办结时间为45天至60天,案件排期时间除外。

主持人:有网友提问,什么叫终局裁决?

赵振宇:终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作出的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可实行终局裁决。 劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明“一裁终局”不符合法律规定的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁院所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

主持人:有一位网友咨询,今年二月份被公司以旷工的名义开除了,但是当时请假了,并没有旷工,我觉得他们是违法解除,想去仲裁,我就想问下申请仲裁是否有时间限制?

赵振宇:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

主持人:还有一位网友提问单位注册地在未央区,上班在新城区,应该到哪个仲裁委申诉?

赵振宇:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。

主持人:有一位朋友说,我是被借调到现在单位的,前两天在维修机器的时候把腰摔了,想认定工伤,想问该由哪个单位承担这个责任呢?

赵振宇:《工伤保险条例》第43条规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

主持人:我们来看一下下面这位朋友的问题,他说单位一直未和我签订书面劳动合同,我心里没底,能要补偿吗?

赵振宇:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

主持人:感谢赵院长的详细解答。由于时间的关系,今天的访谈就到这里。感谢今天到场的所有嘉宾,如果各位网友对人社相关政策还有疑问的,也可以继续向我们新城区人社局、新城区就业和服务保障中心进行咨询。也感谢网友朋友的留守和参与。谢谢大家,再见!